智易注重員工發展並致力人才培育，積極鼓勵員工參加各項訓練課程及自我學習，除編列年度訓練預算，偕同專業機構辦理專業類課程外，並依照公司營運策略、職能架構及訓練需求，規劃年度課程，支持員工持續鑽研技術與知識，創新思維，協助團隊保持技術領先。培訓過程中讓不同年齡員工進行交流，打破對年齡的刻板印象和偏見，緩解職場代際差異，使新舊員工互相認識與了解，建立更有默契合作團隊。
智易每年公開表揚傑出表現同仁，表彰其於工作岡位上的積極貢獻及展現出的卓越成效，並激勵員工持續精進。
課程知識分享平台
2022年於新竹總部累計890人次參與實體或線上課程，透過內訓及外訓開辦課程，總訓練時數超過4,200小時。同時透過IT的新技術建置知識分享平台（Arcadyan Content Sharing System, CSS）進行內部講師的專業經驗分享，員工於公司網域內閱覽教材、課程影音檔案，同時分享部門專業資訊。藉由CSS統整公司的資源，不僅讓員工快速獲得所需資訊，更促使部門建立知識管理機制、鼓勵員工隨時自我學習。
智易總部培訓累計課程數
基於人才培育的理念，遵循公司核心價值「創新、和諧、超越、服務」開辦各類課程，鼓勵員工積極參加，持續鑽研發知識，創新思維，協助公司保持技術領先。近五年專業類型課程累計開辦約331堂課程，全部課程累計開辦超過440堂。智易致力於永續培育各類人才及其競爭力，專業課程除有研發專業類外，還有資訊技能、工程專業、法規專利、財務會計等課程。
