健康職場

職業安全衛生管理系統

智易秉持「以人為本」的核心理念，致力於打造安全、健康且符合人因工程的工作場域。為預防職業災害並降低營運過程中對員工健康可能造成的風險，智易於各營運據點建立職業安全衛生管理機制，透過危害辨識、風險評估與控制措施，強化職場安全治理，確保相關風險獲得有效管理。

智易導入 ISO 45001：2018 職業安全衛生管理系統，訂定《智易職業安全衛生政策》，建立涵蓋作業管理、教育訓練、內外部稽核及持續改善的管理架構。透過制度化管理與員工參與，降低職業災害風險，維護員工健康與安全。為落實職業安全衛生政策，智易制定以下執行方針：

職業危害辨識與風險評估

智易依循 ISO 45001：2018 職業安全衛生管理系統，制定《環境考量面與危害鑑別風險評估管理作業程序》，透過「安全衛生危害鑑別及風險評估表」系統性辨識潛在風險來源，並依災害嚴重程度、發生頻率及受傷可能性等指標進行綜合評估，判定風險等級，據以規劃管理對策與控制措施。

職業安全危害風險鑑別、評估與控制之作業流程

職業安全衛生風險管理流程

職業安全風險列表

作業環境監測與管理

智易於重要營運據點設置專責部門，負責廠區作業環境檢測與維護管理，並訂定《環安衛能源監督量測管理程序》，建立制度化監測與管理機制。透過定期檢查、量測及必要修繕作業，辨識並管控可能影響員工健康與作業安全的環境風險，確保營運場所安全與健康品質。
作業環境檢測與管理項目包括：

健康照護與促進

智易建構系統化員工健康管理機制，於臺灣總部設置健康中心，配置專業護理人員與臨廠醫師，並結合外部醫療資源提供多元健康服務。整體健康照護以「健康管理」、「健康促進與預防」及「支持與關懷」為三大主軸，透過健康檢查、分級管理、健康促進活動及預防醫學服務，提升員工健康意識並降低潛在健康風險。

女性員工照護與支持措施

智易於全球營運據點聘有逾2,500 位女性員工，為支持女性員工於不同生命階段的健康與工作需求，提供多元照護與支持措施，持續優化友善職場環境，協助員工兼顧職涯發展與家庭需求。
智易依不同工作性質進行母性健康管理等級評估，並透過駐廠護理師提供妊娠與醫療衛教諮詢、工作適性建議及健康追蹤服務，協助員工因應妊娠期間的健康與職場需求。同時，智易設置專用哺（集）乳室，提供完善設施與彈性使用安排，支持員工於產後哺乳階段的實際需求。此外，智易主動為未滿44 歲女性員工及已登記配偶的男性員工加保團體保險生育給付，降低生育相關經濟負擔；並提供乳房X 光攝影、子宮頸抹片等女性專屬健康檢查項目，提升女性員工健康意識與早期疾病預防能力。

員工協助方案（Employee Assistance Program, EAP）

為關懷員工在職場與生活中面臨的挑戰與壓力，智易自2024 年起推動員工協助方案（Employee Assistance Program, EAP），建立專業、保密且具支持性的協助機制，作為員工面對困難時的重要資源。EAP 提供多元專業諮詢服務，涵蓋心理健康、人際關係、情緒壓力、婚姻與家庭、財務管理及法律諮詢等面向。所有服務均由合格專業人員提供，並嚴格遵守隱私與保密原則，協助員工釐清問題、緩解壓力，逐步恢復工作與生活平衡。

2025 年，EAP 累計31 人次使用，顯示員工對心理健康議題的重視度逐步提升，亦展現智易推動心理支持機制的具體成效。未來，智易將持續優化 EAP 服務內容，深化員工關懷作為，打造身心健康且具支持性的永續職場文化。此措施亦呼應 GRI 403-6「員工健康促進」與 SDG 3「良好健康與福祉」，有助於強化員工心理韌性與人才留任能力。