智易自2005 年導入ISO 45001 職業安全衛生管理系統，訂定環境安全衛生政策，於各廠區制定安全衛生管理相關程序文件，控管每個工作場所細節。辦公環境各項軟硬體設施設計以保護員工安全為第一考量，各出入口皆設有門禁刷卡裝置，廁所設有緊急壓扣，各樓層設有AED 自動體外心臟去顫器，主要出入口亦有保全人員24 小時守衛，以保障員工人身安全，且各項機電或消防設備（如消防警報器或滅火器等），皆按其規定之時間定期保養或維修，以確保皆在最佳可用的狀態。
智易ISO 45001 職業安全衛生管理政策
- 符合國內環安衛能源法規，有效實施環安衛能源管理系統
- 推廣環安衛能源及產品生態化設計的教育與宣導
- 落實員工健康管理，主動預防職災， 打造零災害的安全職場
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職業危害辨識與風險評估
智易依循ISO 45001 職業安全衛生管理系統訂定「環境考量面與危害鑑別風險評估管理作業程序」，透過「安全衛生危害鑑別及風險評估表」識別危害並區分風險等級，制定因應政策與管制措施。2023 年智易台灣總部識別高風險危害共四項，包含人因工程、交通安全、觸電與火災，海外製造中心識別高風險危害共四項機械傷害、觸電、火災與交通事故，以上列入管理方案執行改善，其餘由文件及日常巡檢進行管制。
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職業安全教育訓練
智易建立「緊急狀況準備及應變處理程序」，協助員工了解廠區災害等級與應變、逃生動線等事項，並配合轄區消防隊指示辦理消防訓練，每年定期執行防災知識宣導，包含火災、風災、水災、地震等正確處理因應方法。智易台灣總部於新人訓練課程中納入環安衛系統介紹及靜電防護訓練課程，2023 年共舉辦1 梯次，共計78 人參與受訓，另開辦半年一次的消防教育訓練暨演練課程，除緊急應變重點告知外也結合實體操作。
海外製造中心依當地法規之辦理消防演習，2023 年CNC 中國製造中心於共執行3 梯次，共計4,500 人次進行安全衛生教育訓練與逃生演練，AVC越南製造中心共執行2 次的消防演習，共計4.128 人次進行消防逃生演練，並舉辦職業安全衛生系列課程涵蓋各類安全管理課程、化學品使用、輻射安全與急救培訓，累計3,240人次完成訓練。
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職業災害工傷
智易依職業安全衛生法職業災害定義及全球永續性報告協會（ Global Reporting Initiative，GRI ）所公之重要失能傷害統計指標計算，每年記錄失能傷害頻率（FR）及能傷害嚴重率（SR），以此追蹤員工工作安全。2023 年智易全球各營運據點均無發生職業災害工傷意外事件。智易台灣總部加入「無災害工時紀錄」，自2008 年起至2023 年底已累計17,684,770小時無災害小時，於2023 年榮獲中華工業安全衛生協會頒發無災害工時紀錄金獎。
(最新消息：智易獲頒無災害工時紀錄金獎)
健康照護與促進
員工是智易最寶貴的資產，員工的健康是企業邁向成功及永續發展的關鍵，提供全體員工健康舒適的工作環境是智易的目標。智易設置健康中心，聘僱專業護理人員、臨場醫師及特約醫療院所，從「健康教育」、「健康促進」與「健康管理」三大方向出發，為每位員工的健康把關。
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女性員工照護
智易台灣、中國與越南廠區共有超過2,500 名女性員工，公司提供女性同仁多元的照護，也滿足員工在妊娠時期的不同需求。
智易重視兩性平等發展，提供女性同仁多元的照護，也滿足員工在妊娠時期的需求。為促進及支持女性同仁生育率，智易不僅提供生育獎金，亦提供友善及安全舒適的哺乳環境，讓女性同仁在育兒、家庭與工作上取得平衡，進而增加女性職場參與率。於 2024年8月7日榮獲新竹市政府頒發特優認證的親善哺集乳室企業。
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員工協助方案（Employee Assistance Program，EAP）
智易深知員工身心健康始能創造最佳工作表現，為了有效協助員工解決可能影響工作的問題，如心理健康、人際關係、情緒壓力、婚姻家庭、財務、法律等，智易將於2024 年導入員工協助方案EAP。2023 年智易舉辦宣導說明會，協助員工提早熟悉員工協助方案EAP 的使用方式與服務範疇，以確保員工協助方案EAP 啟動後即可發揮最大功效。
