職業安全衛生管理系統
智易秉持「以人為本」的核心理念，重視每位員工的健康與安全，營造安全、舒適且符合人因工程設計的工作環境。為有效預防職業災害與降低營運過程中可能對員工健康造成的潛在風險，智易於各營運據點建立安全衛生管理程序，透過各項作業場域的風險評估及控管，推動職場安全治理，確保安全風險受到有效管理。
智易自2005 年起導入 ISO 45001 職業安全衛生管理系統，訂定《環境安全衛生政策》，建立完善的安全衛生作業流程與內外部稽核機制，落實職場安全管理。透過持續精進與全員參與的推動策略，實現「零災害」的安全職場願景，確保員工健康福祉，強化企業永續發展的基礎。
智易ISO 45001 職業安全衛生管理政策
- 符合國內環安衛能源法規，有效實施環安衛能源管理系統
- 推廣環安衛能源及產品生態化設計的教育與宣導
- 落實員工健康管理，主動預防職災， 打造零災害的安全職場
為打造安全、健康與永續的工作環境，並落實《職業安全衛生政策》精神，智易制定以下執行方針，作為推動職場安全文化的核心指引：
- 為營運範圍內的所有人員，包括員工、供應商、承攬商及合作夥伴，提供安全、健康且具防護機制的工作環境，預防職業災害的發生。
- 全面遵循職業安全衛生相關的國際標準、當地法規及其他適用規範，確保合規性與管理效能。
- 維運 ISO 45001 職業安全衛生管理系統，定期執行風險鑑別與危害評估，以系統化方法管控潛在風險。
- 以「零災害」為長期願景，規劃具體的短、中、長期安全目標與行動方案，持續優化管理實務。
- 推動全面性職場健康管理制度，強化職業傷病預防機制，並落實健康促進措施，保障員工身心福祉。
- 提供完善的安全衛生教育訓練與溝通管道，建立員工參與機制，強化全員對職安衛管理的認知與責任感。
- 積極與內外部利害關係人合作與溝通，促進安全與健康價值觀的共享，共創永續職場。
職業危害辨識與風險評估
智易依循 ISO 45001 職業安全衛生管理系統，制定《環境考量面與危害鑑別風險評估管理作業程序》，透過「安全衛生危害鑑別及風險評估表」分析潛在風險來源，並依災害嚴重程度、發生頻率及受傷可能性等三大指標進行綜合評分，以判定風險等級，進而制定相應的管理對策與控制措施。下表所列高風險議題已納入重點管理範疇，並啟動相關改善行動及持續監督機制；中、低風險項目則透過制度化文件管理、定期巡檢及現場管控等措施進行調控，確保職場環境的安全。
職業安全危害風險鑑別、評估與控制之作業流程
智易透過危害鑑別與風險評估流程，結合現場巡檢與持續監測作為日常管理手段，落實預防導向的職業安全管理，逐步打造風險可控、員工安心的工作環境。2024 年，智易針對總部及越南製造中心進行職業危害辨識與風險評估，全員覆蓋率達94.3%。評估過程中識別相關職業安全風險，並提出相應改善方案。
職業安全風險列表
作業環境監測與管理
智易於全球各營運據點設置專責部門，負責廠區作業環境的檢測與維護管理，並制定《環安衛能源監督量測管理程序》，定期檢查並修繕可能對員工健康與作業安全構成風險的環境設施，確保營運場所的安全與健康品質。檢測項目涵蓋多項潛在危害因子與設備。此外，智易總部依據相關法規規定，每年定期進行兩次作業環境的照度與二氧化碳（CO2）濃度檢測，藉由量化監測數據掌握室內空氣品質與照明狀況，維持健康、舒適與合規的作業空間。
健康照護與促進
員工是智易最關鍵的資產，員工的身心健康不僅關係個人福祉，更是驅動企業永續成長的核心動能。為強化職場健康保障與疾病預防，智易於台灣總部設立健康中心，聘僱專業護理人員與臨場醫師，並與特約醫療機構建立合作機制，提供多元且周延的健康服務。健康照護策略聚焦於「健康教育」、「健康促進」與「健康管理」三大面向，推動以下措施：
女性員工照護與支持措施
智易於全球營運據點逾2,000 位女性同仁，為支持女性員工於不同階段的身心健康與工作需求，智易提供多元且完善的照護措施，打造友善職場環境，促進職涯與家庭兼顧，落實性別平等與健康職場的永續承諾。
員工協助方案（Employee Assistance Program, EAP）
關懷同仁於職場與生活中所面臨的多元挑戰與壓力， 智易於2024 年推動「員工協助方案」（Employee Assistance Program, EAP），建構專業、保密且溫暖的支持系統，成為員工在困境時刻可靠的夥伴。「員工協助方案」涵蓋多元諮詢服務內容，包含心理健康、人際關係、情緒壓力、婚姻與家庭、財務管理及法律諮詢等面向，所有服務皆由專業人員提供，並保障高度隱私與保密原則，協助同仁釐清問題、緩解壓力，逐步重建生活與工作的平衡。2024 年共有28 位同仁使用此服務，顯示同仁對心理健康議題的重視逐步提升，亦展現智易推動員工心理支持機制的具體成果。智易將持續精進員工協助方案服務內涵，深化對員工關懷的實踐，打造健康與支持共好的職場文化。
健康促進活動
智易持續推動員工健康福祉，透過健康講座與活動，結合內部電子布告欄（BBS）定期發布健康資訊，提升健康意識與自我照護能力。2024 年，智易總部共舉辦12 場健康講座與3 場健康相關活動，主題涵蓋健康保健、營養管理與心理健康，提供實用且生活化的衛教內容。全年累計參與人次達809 人，參與率達92%，反映員工對健康議題的關注與參與。
